Työnohjaus

Yksilö- ja ryhmätyönohjaus

 

Työnohjauksessa on mahdollisuus kartoittaa omia, ryhmän tai työyhteisön voimavaroja, peilata ajatuksia, etsiä uusia näkökulmia ja voimaantua. Työnohjauksen tavoitteet, sisällöt ja menetelmät sovitaan työnohjauksen aluksi yhdessä asiakkaan toiveiden, tarpeiden ja tavoitteiden pohjalta, ja niitä arvioidaan, kehitetään ja tarvittaessa muutetaan työnohjausprosessin kuluessa. Työnohjaus sovitaan usein tietyksi ajanjaksoksi, jonka kuluessa tapaamisia on esimerkiksi kerran kuussa. Melko tavallinen kesto työnohjauksella 2–3 vuotta, mutta työnohjaus voi olla myös kertaluonteista.

 

¨Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä ¨(Story).

 

 

Share on FacebookEmail this to someoneShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Google+